“听说昨儿个四海八荒的女神们都降临闻道大礼堂了？”“是呢，顺着一年才现身一次的女神通道方可入场，热热闹闹，这光景可不常见！”“路过礼堂的人都说闻着花香四溢，趁着开门往里一瞅，里面的美景，可不比折颜上神的桃花林差！”“那可真好奇，她们在里面做什么呢？”公司为2017昂纳集团3·8女神节特别活动准备了花艺沙龙课堂，粉色系的雅致花朵添加主题logo的清新花瓶还有烘托气氛的暖心装饰昂纳女神们在做的就是：制造美丽~~里面可有上仙主持大局本次活动有200多位女神齐聚，当然有上仙现身。hr部门邀请了昂纳集团巾帼英雄李淑平副总裁为本次活动致辞。“在爱工作的同时，能够关爱自己、享受生活。如夏花之绚烂，生活像花儿一样美丽。”——李总代表公司，向女性员工致以的问候和祝福。可否见识见识过节现场这次活动准备了3位摄影师现场跟拍，要看美图，请往下拉 ↓还有更多~~~最后隆重介绍我们辛苦整场活动跟拍的摄影师男神们！！！不知朋友圈刷爆否看这些~~2017年的女神节活动在满满的惊喜和花香中落幕，这样美好的回忆得益于公司的支持和领导的鼓励，都是为了将最好的礼物献给最美丽的你们。昂纳集团尊龙官方平台的文化组将会持续开展更多活动，用心来诠释昂纳精神，让昂纳的尊龙官方平台的文化成为昂纳集团最吸引人目光的风景线！
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2017
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1月21日，昂纳集团2016年度嘉奖暨2017年新春联欢会在深圳坪山隆重举行，近八百位昂纳家人欢聚一堂。本次年会主题为“乘势而上，超越无限”，年会上为2016年度的优秀项目、优秀员工、持续改善项目举行了嘉奖仪式，更有各部门精心准备的精彩节目，再加上奖品丰厚的抽奖环节，整场年会气氛热烈，高潮迭起。现在跟随尊龙官网主页君一起回顾精彩瞬间吧~~精彩回顾那总上台致辞，总结2016，展望2017！领导给大家划重点啦！敲黑板~我们要谨记期望，不忘初心！！昂纳集团主持天团上线~~~明明可以靠颜值取胜为什么还要用才华杀出一条血路 ㄒoㄒ2016年度嘉奖仪式勤恳工作，努力提升，明年上台拿奖的就是你~重温精彩节目看到昂纳人们用自己的才艺表达对昂纳的热爱和赤诚，刷出来这么多图耗流量也不心疼啦~~工作人员合影一场年会的成功离不开台前幕后的工作人员的辛勤付出和坚持不懈，伴随那些加班的夜晚，今年的盛会已经圆满落幕，明年呢？请大家拭目以待吧~~
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将军问士兵是否想为将？士兵答是！然，如何为将？“将者，智、信、仁、勇、严也！”智，当之无愧的首要品质！然，如何为智？“三人行，必有我师”，“学如逆水行舟，不进则退”我们广邀名师，萃取精华，与您相约昂纳智汇大讲堂！“昂纳智汇大讲堂”是一个面向全体管理人员的培养计划，以提高管理人员的通用类工作技能和职业素养，从而改进工作效率；并让大家形成主动积极的学习氛围。“昂纳智汇大讲堂”旨在萃取集团高管及核心骨干的智慧结晶和工作经验，以通用类和技能类课程为主，培训方式丰富，课堂氛围轻松。课程安排：课程名称课程名称《有效沟通》《项目管理》《excel实用技巧》《高效能人士的七个习惯》《ppt，就该这样做》《压力舒缓与情绪管理》《职业规划》感谢所有讲师的辛勤和奉献，正是因为有他们的无私分享，才会带来公司和员工的持续进步！
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2018
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随着公司高速发展，对外业务日趋频繁，为更好地进行全球业务接洽，培养昂纳国际化的高科技人才，提升广大员工的英文能力，公司启动了为期两个月的“昂纳集团2018英语培训项目”。7月6日，在公司高层领导的大力支持下，“昂纳集团2018英语培训项目启动大会”在闻道大礼堂隆重召开，那总、steven、李淑平、王衍勇、汪微、周国初、狐龙、牛文平、高丰源等领导出席了启动大会，那总从全球战略布局的角度鼓励大家学习英语，争取更多地工作发展机会，steven和李总两位高管结合自身的学习经验，阐述了英语学习的重要性。本次英语培训项目在以往的项目基础上大大丰富了培训方式，包括：线下定制化主题培训、线上学习和线下主题英语角，多维度推动英语学习渠道，塑造英语学习氛围。定制化主题培训，密切贴合工作场景语音发音课程，基础要扎实丰富的线上课程，碎片化学习时间线下主题英语角，don’t be shy, just have a try!
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2018
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随着公司高速发展，新产品频繁导入，项目管理也面临了更高的挑战。为了提高pm、pl的项目管理能力，加强对项目进度的把控，从而更好地推动新产品交付进度，抢占市场先机，公司组织开展了为期三天的《项目管理》培训，特聘专业讲师对pm和pl进行授课。经部门领导推荐，共计56名学员参加了这次培训，他们被分成6个小组，每个小组推选出自己的组长，并在组长的带领下进行团队pk，赢取最后的胜利！三天的培训包含了项目管理概述、结构化思维、沟通技巧、项目的启动、执行和控制等等关键知识，老师通过实例讲解、项目模拟、角色转换、情景设置等方式，带着学员们一步步全面地了解项目管理，寓教于乐而又让学员学以致用。最终，经过层层关卡，由第6小组力压群雄，获得了最后的胜利，培训就此圆满结束！项目管理是公司最为重要的动作纽带之一，作为优秀的项目管理者，扎实的基础知识、高超的沟通技巧以及团队管理能力都是必不可少的，在为期三天的项目管理培训中，所有学员都以积极的学习态度和饱满的激情迎接每一次挑战，充分诠释了团队协作的力量，期待学员们带着满满的激情和坚定的信心，面对日新月异的市场，知行合一，学以致用，无畏挑战！昂纳必胜！
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2018
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应届生集训营于每年的7月初启动，旨在确保公司人才引进计划的顺利进行，帮助应届生快速融入公司，增强企业归属感，顺利进行角色转换，从而为其尽早投入实际工作打好基础。培训项目基于态度、技能、知识三个维度设计，安排培训课程、高管分享会和优秀学长姐分享会、产线实习、高能释放活动，帮助应届生更好地融入公司、适应职场。• 集中培训 介绍公司文化、战略及各部门运作流程和管理制度，激发应届毕业生对公司的荣誉感和工作激情，熟悉公司内部环境、熟悉公司运作，融入公司文化。 • 分享会为进一步增强应届毕业生对昂纳的荣誉感，充分感受公司对人才的重视和培养，人力资源部邀请那总、各位领导、优秀学长姐参加，给应届毕业生带来宝贵的职场经验和深厚的工作期望！ • 产线实习1周的车间实习，旨在帮助应届生尽快了解公司，熟知公司产品及生产工艺流程，并了解来自各业务系统的问题，以便更加顺利地步入工作岗位。• 高能释放环节通过分组竞赛、素质拓展、徒步、辩论赛、才艺比拼及其它团队活动的参与，提高应届生的团队凝聚力和团队协作精神，同时倡导竞争的理念，激发其潜能，磨练其意志。 希望通过集中培训，帮助大家全面了解公司文化、公司产品和规章制度；提高毕业生的团队凝聚力和团队协作精神，激发其潜能，磨练其意志；熟悉部门运作流程，为以后更好开展实际工作打好基础；激发毕业生对公司的荣誉感和...
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新员工入职培训旨在促进新员工更好的了解公司的整体情况，尽快熟悉工作环境、认识昂纳文化，更好的进入岗位角色并顺利开展工作，帮助员工提高个人素质，培养职业道德、敬业精神和团队意识。新员工入职培训为期两天，所培训内容如下：游戏互动：茫茫人海的相遇，大家齐聚昂纳，我们希望通过 “手指操”“猜词”“解手链”等小游戏，让大家彼此相识，促进相互之间的了解和沟通，更好的融入昂纳。团队建设：两天的培训以小组为单位进行pk，培训组会提前给大家分组，由各组组员投票选出组长，确定自己与众不同的组名，统一霸气的口号和有趣的队形！小组积分制pk赛：以小组为单位积分，系列“游戏化互动”环节，只要大家积极参与课堂互动，就有机会为小组赢得积分。两天累计积分最高的小组获胜，并会获得培训组为大家准备的小奖品。昂纳——梦开始的地方，希望新员工可以及时完成角色转换、心态调整、认同尊龙官方平台的文化并尽快融入到昂纳集团大家庭中，在昂纳扬帆远航，与昂纳共同成长，一起谱写昂纳集团的新篇章！
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2018
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2018
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